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답변 내역

실업급여 소정근로시간 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서 온전한 근로를 제공하여 1일 8시간 소정근로시간이 책정되도록 하시는게 제일 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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사측의 자발적퇴사처리를 비자발적 퇴사처리로 바꿀 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 근로관계 종료 사유대로 근로관계가 종료되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.16
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회사가 휴업 중인데 육아휴직 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 휴업 중간에라도 근로자는 요건을 갖추어 육아휴직을 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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노조직원 노조활동시 대체근무는 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체근무가 의무인 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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노조활동 불만 신고는 어디에 할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 회사에 그 사실을 알려 진위 파악이 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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1명 평가
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삼성중공업 조선소 일용직 세금 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 소득세, 주민세, 고용보험료가 공제됩니다. 세금 신고 등에 관하여서는 세무사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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육아휴직 신청기간 질문드립니다 !!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용하고자 하는 날 1개월 전에 회사에 신청하면 됩니다.육아휴직급여 신청 시에는 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.사용일부터 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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퇴사자의 일할 계산 관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에서 정한 일할계산 방식에 따라 임금이 계산 및 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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알바천국 지원공고 궁금한것!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 업무를 제대로 수행할 경우 급여가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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사무실 이전으로 인한 해고예고수당 요구 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 별도로 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.15
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