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7월1일부터 출근하는 프리랜서 인데요 연차휴가 관련 내용이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 상시 5인 이상 사업장에서 근로기준법 제60조 요건을 갖추어 근로를 제공하였다면 근로자에게 발생한 연차휴가를 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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해야받을수있을까요고소하고싶네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 미지급하는 회사를 상대로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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단시간 근로자의 무급휴무일과 주휴일은 어떻게 정해지며, 법정공휴일 근무 시 수당에 관한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 맞습니다. 하루 주휴일로 정하면 나머지 날은 무급휴무일이 됩니다.네 시급제의 경우 2.5배의 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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정규직 퇴사 후 프리랜서 계약 만료 실업 급여 조건 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 7월 ~ 2024년 8월에 계약직으로 근무하고 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주5일 9시간 근무 연봉이 이게 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.9시간 근무하는 경우라면 상시 5인 이상 사업장에서의 월 최저임금은 약 238.2만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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계약서에 퇴직금 월급 10프로보다 금액이 적게 명시되어있습니다. 원래 법대로 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 분할약정은 무효입니다.평균임금(세전)을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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6월1일 일한 알바비는 어떻게 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일당은 회사가 근로자에게 지급해야 합니다. 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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고용보험을 수급할 수 있는 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 일정한 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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퇴직금날짜 관련 여쭤볼게있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 퇴직자의 임금지급일이 별도로 명시되어 있지 않다면 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 이내에 임금 등 금품을 지급해야 합니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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이거 신고할수잇나요?(편의점 알바 규칙)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간에 실제 근무한 내역을 구비할 수 있다면 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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