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계약직 종료 후 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 회사에서 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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계약직 6개월 이후, 정규직으로 동일직장에서 6개월 일하게되면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직과 정규직 사이의 업무상 공백이 없는 등 그 실질이 하나의 근로라고 볼 수 있다면 근로자는 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 연차휴가 계산 시에도 위 기간을 하나의 기간으로 보고 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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이런 상황 고용노동부에 신고가 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 관련 입증자료를 꼭 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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지각을 연차로 처리한 인사팀의 주장이 맞는지 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 지각한 사실이 인정되지 않는 경우 회사가 그 시간을 연차휴가 사용으로 처리할 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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혹시 매주 주말마다 놀러 다니시나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자택에서 할 수 있는 활동(독서, 게임 등)을 하며 가족과 함께 음식을 만드는 방법 등을 고려해봄이 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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임금체불..퇴직금 미지급 시 빨리받을수있는방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.객관적인 입증자료를 구비한 후에 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기하시기 바랍니다. 노무사나 변호사를 선임하는 경우 구체적인 자료 정리로 보다 효율적으로 진정 절차를 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.30
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여름휴가 관련 퇴사일자 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당사자간(회사와 근로자간)에 퇴사일을 여름휴가 사용한 날 다음 날로 합의하였다면 그날을 퇴사일로 정하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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연월차 신청은 통상 사용일 몇일전에 해아됩니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 별도의 연차사용 기준이 없는 경우 근로자는 회사의 업무에 지장을 주지 않는 선에서 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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실업급여는 월급을 받고 신청해야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 지급일과 무관하게 퇴사하고 이직확인서를 받은 후 실업급여를 신청하면 됩니다.주소지 고용센터에서 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주 52시간을 초과하여 근무한다는 동의서가 있으면 문제가 없나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법에 미달하는 합의는 효력이 인정되지 않습니다. 위 52시간 초과 합의에 따라 근무를 하더라도 회사의 근로시간 관련 근로기준법 위반 사유는 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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