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정규직에서 계약직으로의 전환에서 연차 시간..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 맞습니다. 연차휴가 발생 당시의 1일 소정근로시간을 기준으로 이후 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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퇴사시 당일통보하면 불이익을받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 인수인계에 관한 조항이 있다면 그에 따르지 않을 경우 회사가 근로자에게 패널티(손해배상 등)를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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최근의 큰 사고로 인해 불법파견이라는 게 이슈화 되고 있기는 한데 왜 평소에는 불법 파견을 조사하거나 막지는 않는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정기 근로감독을 통해 불법파견, 위장도급 여부에 관한 쟁점으로 감독을 실시하는 경우가 있으나, 사업장이 워낙 많고 다양하여 랜덤으로 감독을 하는 실정입니다. 이때 걸리지 않는 사업장은 어쩔 수 없이 감독이 실시되지 않는 문제가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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주7일 하루 4시간 근무 주휴수당관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 본인이 아파서 출근하지 못한 날에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 회사 사정으로 출근하지 못한 날을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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포괄임금제인데 연장근로수당을 별도로 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유효한 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하더라도 근로계약서에서 정해진 고정연장근로시간을 초과하여 실제 근로를 제공한 시간에 대해 회사는 추가적으로 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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계약기간만료 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.07.01.에 입사하여 2024.06.30.까지 근무 후 퇴사한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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주휴수당과 중도입사자 급여 정산 문의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 7일 근무를 전제로 하는 시급제 근로자의 경우 입사 첫 주의 소정근로일을 개근한 것이 아니어서 주휴수당이 발생하지 않습니다. 월급제의 경우 6월 급여는 30일 기준으로 일할계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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전 직장에서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 취업을 한 상태에서 이전 실업급여를 수급하는 것을 끊었기에 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단되나, 최종 결정은 고용센터에서 하므로 담당 직원에게 추가로 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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기간제 수행기사에게 복지포인트 미지급 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비정규직과 정규직간 직무의 차이 등이 없음에도 회사가 합리적인 이유 없이 복리후생 제도에 있어 차등을 두고 있는 경우라면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 차별 시정 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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2일 근무하고 근로계약 취소 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 고용보험 취소 또는 일용직으로의 신고를 제안할 수는 있겠으나, 회사에 이를 반드시 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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