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갑작스러운 해고 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고에 관하여 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고 인정을 받으면 판정일까지 전부 근무한 것으로 처리됩니다. 그때의 근무 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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산재처리없이 유급휴가/유급병가가 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 조항은 산재 승인에 따른 유급병가에 관한 것으로 판단됩니다. 유급 병가에 관하여서는 회사와 근로자간 합의 하에도 정하여 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.24
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여름 휴가 없는 회사 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자 대표간 서면 합의 하에 여름휴가를 연차휴가 사용으로 대체할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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이럴때 주휴수당 계산되야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 근로시간이 15시간 이상이더라도 그 주의 소정근로일을 개근하지 못하면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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계약종료날짜 지나서 연장요청시에?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 계약기간이 경과하였기에 그 이후에 재계약의 의사표시가 회사에서 있더라도 그 자체를 거부했다고 하여 근로자가 실업급여를 수급할 수 없는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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파트타임 알바 주휴수당 받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다. 귀 근로자의 경우 1주 15시간 이상 근무하는 자이기에 그 주의 소정근로일을 개근하기만 하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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이직확인서 반려 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다시 실업급여 수급 요건을 갖춘 후에 이직확인서 등 서류를 구비하여 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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제 연차가 안써서 없어진건가요? 연차일수가 안 맞는데 어떻게 확인하나요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용기한이 경과한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환됩니다. 특별한 사정이 없는 한 근로자는 그 수당에 대해 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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팀장수당에 대한 통상임금 여부 확인요청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정성이 결여되는 요건(ex. 일정 기간 출근해야만 수당이 지급됨 등)이 있는 수당이 아닌 한 해당 수당은 통상임금에 해당하는 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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올해부터 연차제도를 시행한다는 우리회사! 법적 월, 연차가 몇일일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.06.01.입사한 경우 2024.06.01.까지 26개(11+15개)의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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