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답변 내역

만약 이직 입사 직전에 부당해고를 당한다면 어떠한 보상이 이루어지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용취소의 부당성이 인정된다면, 입사하기로 정한 날부터 부당해고로 인정받은 날까지를 기준으로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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사업장 폐업 신고 후 실업급여 조건이 충족이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업으로 인하여 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여 수급일수는 근로자의 연령, 고용보험 가입기간에 따라 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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동일 회사 자진퇴사 후 프리랜서 계약 실업급여 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비상주라 하더라도 근로시간이 정해져 있는 등 회사에 종속되어 근무하는 근로자는 고용보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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보통 중소기업 기준으로 무급휴가를 많이 쓰게 되면.. 회사에서 퇴사 시킬 근거가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴가를 의도적으로 사용하는 등의 문제가 있다고 볼 수 있는 경우와 같은 특별한 사정이 없는 한 그 자체로 회사의 해고에 있어 정당한 이유가 된다고 보기에는 다소 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.23
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권고사직서 양식 다운 후 자필로 작성해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서의 양식을 컴퓨터에서 바로 작성하여도 되고, 출력하여 수필로 기재하여도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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우리나라에서 전문직이나 전문가라고 하면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어느 분야의 전문성을 갖고 그 업무를 보다 정확하고 전문적으로 수행할 수 있는 사람을 전문가라고 합니다. 전문직은 통상 변호사, 회계사 등의 자격을 보유하고 있는 사람을 통칭합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.23
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일을하다가 다쳤을때 산재처리하게되는조건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4일 이상 요양을 필요로 하는 사고가 업무 도중에 났다면 근로자는 직접 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.23
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일하는도중에 일없으면퇴근하라는회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.두가지 쟁점이 문제될 것으로 판단됩니다.회사 귀책으로 휴업한 시간에 대해서는 회사가 휴업수당을 지급해야 합니다.근로자에게도 취업청구권이 있는 바, 회사의 취업청구권 제한 문제가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.23
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비상주 용역계약 고용보험 가입 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상주, 비상주와 무관하게 회사에 종속되어 일정 시간 이상 근로를 제공하는 근로자는 고용보험 가입 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.23
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부당해고 구제신청결과 기각시 근로자의 금전적부담은 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동위원회의 사건 단계에서는 각각의 변호사, 노무사 선임비용을 상대방에게 전가할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.23
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