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노동3권은 어떤거인지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단결권, 행동권, 교섭권을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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주 52시간 초과 근무 신고 시 회사에 어떤 타격이 가나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 2년 이하 징역이나 2000만원 이하 벌금형에 처하도록 규정되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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단체협약 위반 시 벌금 금액이 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단체협약 미이행 시 노조법에서 정한 바에 따른 불이익이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.15
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배달의 민족 소유자는 한국사람인가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수수료 관련하여서는 회사 내 기준에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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공 조직 내의 갑질은 어떻해 대처하죠?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직원들의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.15
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1일 소정 근로시간 계산해주세요 ㅜㅜ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간은 8시간을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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편의점이 폐점 했는데 주휴수당 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업과 무관하게 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.15
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직장인이 투잡으로 하기에 좋은 일이 어떤게 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 본인의 업무수행능력 등을 살릴 수 있는 업무를 수행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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일반행정 공무원들의 수당은 어떤게 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일반행정 공무원의 경우 관련 법령에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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근로장려금 지급 금액이 다른 이유는 뭔가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 여러 요건을 종합적으로 고려하여 장려금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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