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퇴직금 세금 계산 요청드립니다...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)이며, 아래의 링크로 자세히 계산 가능합니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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가족들이랑 일하면서 지속적으로 가해당했습니다. 여기에 어떤 법률들이 적용되는지 어떻게 대응해야할지 알고싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장내괴롭힘에 대하여 이의를 제기할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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이직한 회사에서 전 회사에서 받은 급여를 알 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로소득원천징수영수증을 통해 이전 직장에서의 급여 수준을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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4대보험 소급가입 보수총액신고,보수월액변경신고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소급하여 보수월액을 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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사업장 국민연금 체납 사실 통지서가 왔습니다. 근로자가 받는 불이익은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체납기간은 국민연금 납입기간에 포함되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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30분 시간추가 수당에 대해 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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육아휴직중 특고취득 신고 시 육휴급여관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 소득이 발생하면 육아휴직급여를 받지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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퇴직금 기산일 관련된 질문입니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간의 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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1년에서 하루 부족하게 사직서를 내달라고 하시는데 퇴직금에 문제가 없나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 364일째 되는 날에 퇴사하는 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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근무시간 관련 경력계산을 도와주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력 인정 기준은 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.15
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