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월급 통장이 압류되었는데 통장개설 가능한 방법은??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 은행에 관련 문의를 직접 하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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동일 포지션 신규 채용 시 고정OT 변경 문제 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정 OT 관하여 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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수습기간 종료 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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근로계약서 작성했던 내용과 상이한 근무환경(어린이집 조리원)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서와 다른 근로조건에 관한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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식비로 지원되는 월20만 원(비과세)는 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매월 고정으로 지급되는 식대라면 통상임금에 포함된다고 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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직장내 상사의 괴롭힘으로 인해 신고를 하게 되면 상사는 어떤 징계를 받게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘의 정도 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.15
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(급)회사서 권고사직 권유중입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 사직의 권고(권고사직)를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.15
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CCTV 감시 신고 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 자료 외 다른 자료도 구비하여 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.15
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임금이 체불이 되서 신고를 하려고 하는데 어디에 신고를 해야 하나요? 그리고 체불된 임금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.15
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경영성과급 (월매출)에 대해서 임금문의 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경영성과급이 평균임금에 포함되는 임금이라면 이를 퇴직금 기준임금에 포함시켜야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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