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답변 내역

대형마트 의무 휴업일 변경에 따른 주휴수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 귀책으로 휴업한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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회사대표 법인바뀌면 퇴지금정산방법은
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서 근무한 것이라면 그 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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교도소 재소자들은 국가가 치료비를 내주나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 치료비 관련하여서는 법령에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.14
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사장님이 알바비를 안주겠다며 직접 와서 받아가라며 신고해보라고 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자에게 계좌로 기일까지 입금하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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건설현장 일용직 휴식시간에 대한 근로기준법 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근로 제공 시 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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실업급여부정수급일용직1일처벌에대해서 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 검찰 송치되는 경우 벌금형 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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일용직 금액에 관련 실업급여 질문이요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 상용직 요건을 충족해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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대표 / 부당 수급(월급). 적정근무시간 요구하자 신고하라며 오히려 언성을 올림.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자의 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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회사에서 근무시 내출혈시 산제보험되는지요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 내출혈과 업무간 상당인과관계가 있다면 산재 승인을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.14
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돈이 없다고 당장 주기 어렵다는 DC형 적립식 퇴직금
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금에 불입된 임금이 모자란다면 회사에 이를 채워 넣을 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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