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중간에 프리랜서 활동을 했을 시 구직급여를 받기 어려울까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서로 활동하더라도 그 이전 특정시점에 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.13
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퇴직서 관련해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직일을 2024년 6월23일 일요일로 하고 퇴직사유는 폐점으로인한 권고사직으로 작성하면 됩니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.13
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채용공고와 근로계약서 근로기간이 다릅니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고와 실제 근로조건이 상이하다면 공고대로 변경할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.13
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해고수당을 신청했다가 사업주가 각종 위협을 합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 자체가 사업주와의 공모를 통해 부정하게 수급된 경우라면 그 리스크가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.13
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육아휴직사용후, 육아기 단축근로 사용여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 시점 이전에 육아휴직을 전부 사용한 근로자는 육아기근로시간단축을 사용할 수 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.06.13
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1년 계약직 연차수당,퇴직금,실업급여 문의!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다(다른 요건 충족 전제).
고용·노동 /
근로계약
24.06.13
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피보험단위기간 18개월 기준???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월의 피보험단위기간을 의미합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.13
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조기재취업수당 2회 연속 수급 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우라면 수급 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.13
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공공병원공무직 공휴일수당 지급 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당은 '통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2)'로 계산됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.06.13
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퇴사 달에 마이너스 연차 계산 방법 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마이너스 연차휴가는 근로자의 임금에서 공제될 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.13
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