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권고사직시 1년동안 부여되는 복지포인트 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복지포인트 등은 회사 내 기준에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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야간작업 특수건강검진 대상 문의입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간에 근로를 제공하는 것 자체가 야간근로입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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퇴직증명서 관련 궁금한점있어서 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 내용을 포함한 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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월급계약이면 퇴직시 일할계산이죠?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도퇴사자의 경우 일할계산하여 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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일용직 + 상용직 혼합일때 실업급여 조건이 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 실업급여를 수급하고자 한다면 그 요건을 갖추어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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2023년 기준 네트제 계약서 봐주세요~ 최저임금은 맞춰 받은게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 금품 지급 시 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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퇴직서(사직서)작성관련 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업일 이전으로 퇴사일을 정하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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쿠팡 단기노동자 얼굴 익힌 후로 힘든 일만 시키는데 노동법에 무관한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의되지 않은 업무 지시는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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퇴사했는데 사직서 수리가 안 된다면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서 수리 여부와 무관하게 근로자는 다른 회사에 출근하여 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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정년연장에 대한 최근 동향이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 법적 정년 연장에 대한 구체적인 논의가 이루어진 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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