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주휴수당이 무엇인지 개념을 알려주세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산됩니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근해야만 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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급여 지급에 관한 휴게시간 과 주휴수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당에는 휴게시간으로 분류된 근로시간이 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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교통사고로 입원했을 경우 일당은 어떻게 되는지요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업급여는 평균임금의 70%로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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퇴사시 지급될 연차갯수 문의드립니다?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 2024.07.01.에 16개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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시설관리직 종은 육아휴직이 아예 안되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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퇴직한 교사의 인사기록(자료)는 언제까지 보존해야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동 관련 서류의 보존 기한은 3년입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.12
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코로나때 유급휴가로 5일 쉬었는데 연차에서 소진이되는건가요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 규정이 있다면 병가를 사용하거나 개인 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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아웃소싱 직원 입니다. 1년 근무했는데 연차랑 퇴직금 발생 궁금합니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근로 제공 시 15개의 연차휴가가 발생합니다. 한편, 퇴직금의 기준임금인 평균임금에는 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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내년 최저 임금이 1만 원을 돌파할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 물가상승률 등을 고려하여 최저임금이 결정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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사직서 두 번 작성 시 유효한 사직서 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정(권고사직 등)으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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