아웃소싱 직원 입니다. 1년 근무했는데 연차랑 퇴직금 발생 궁금합니다..

Question

아웃소싱 안에서 잡매니저로 일한지 1년이 넘었습니다
1년 지나면 연차 15개가 생기는 줄 알았는데 매월 월차만 사용가능하다고하고

퇴직금 중간정산 받는다 햇을때 기본급+인센 받는 직업이라

퇴직금도 기본급+인센 받는줄 알았는데 퇴직금은 기본급만 나간다 하더라구요

어떤게 맞는지 궁금합니다!

Answer 1

맞지 않습니다. 모든 임금으로 평균임금 계산합니다.

1년만 딱 근무하고 퇴사하면 연차휴가는 최대 11개만 발생합니다.(11개월간 한달 개근에 1개씩)

1년 1일 이상 근무했을 때에 15개 추가로 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

입사 후 1년이 되면 연차휴가 15개가 발생하는 것이 맞습니다. 퇴직금에는 인센티브도 포함됩니다. 노동청에 신고하세요.

Answer 3

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근로 제공 시 15개의 연차휴가가 발생합니다. 한편, 퇴직금의 기준임금인 평균임금에는 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'이 포함됩니다.

Answer 4

1. 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 발생합니다.

2. 인센티브 또한 근로의 대가로 지급된 임금으로 볼 수 있다면 이를 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

상시근로자 5인 이상 사업장이라면 만 1년 이상 근무 시

만 1년 째에 연차 15일이 생기며, 퇴직금도 퇴직 시 발생합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 6

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

근로자라는 전제 하에

1년 경과시 15개의 연차가 발생하겠고

퇴직금 산정 기준은 통상임금으로 되겠습니다

Answer 7

1. 1년미만 연차(월차)와 별개로 1년이 지나면 15개의 연차가 발생을 합니다.

2. 그리고 퇴직금 계산시 기본급 뿐만 아니라 근로의 대가로 지급하는 인센티브도 포함하여 계산하여야 합니다.

3. 감사합니다.