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답변 내역

기관 서류심사 중 제출서류 목록에 경력(재직) 증명서 서식이 따로 있을 경우, 그 서식을 작성하고 출력하여 해당 인사과에 도장을 받아야 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력증명서는 회사에 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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21년 7월 31일 퇴사자 인데 경력증명서 발급 가능 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 직장에 경력증명서 발급을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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직장내에서 행해지는 괴롭힘은 도움을 받을수 있는 기관이 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.12
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같은회사 퇴사 후 재입사 임금체불 실업급여 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 체불되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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임금체불 퇴사 후 재입사 실업급여 수급 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 회사에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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구청에서 불시검문이 왔어요. 어떻게되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다시 해당 직원에게 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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사립유치원영양사도 근로법 적용되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 근로를 제공하는 근로자의 경우 근로기준법 적용 대상 근로자입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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일용직+상용직 혼재 실업급여 신청자격
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만의 일용직이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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6년차 연차 쓴적이 없습니다 ....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 미사용연차수당 미지급 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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월급 입금 날짜 계산 좀 도와주세요 ㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금을 공제해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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