전문가 프로필

답변 내역

1년미만 근무자(회계연도기준) 비례 연차 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년이 지난 시점까지 출근율 80% 이상 요건 충족 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
0
0

임금체불 후 실업급여 신청시 구비서류 및 실업급여 자격관련 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.12
0
0

재택근무를 할수있는 업종이 어떤게 있는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 컴퓨터를 활용할 수 있는 업무는 재택근무가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
0
0

안녕하세요 연차 궁금한게 있어서 한번더 질문드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 연차수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
0
0

국민취업지원제도 1형2형 문의합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업지원 관련 운용기관에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
0
0

부서이동 후 수습기간 연장시 계약서 작성
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받는다면 수습기간 연장이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
0
0

카페 근무 복장 지적 사항에 해당될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사회통념상 적정범위를 벗어난 지적 행위라면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.12
0
0

8개월 근무 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
0
0

시급 주휴수당포함11830원이면
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금에 주휴수당이 포함되며, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다. 아래의 링크를 통해 자세히 계산할 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
0
0

정기연봉계약서 이후의 추가 연봉 상승시 계약서 작성
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 근로계약서를 작성하더라도 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
0
0