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퇴직금 지급 가능한지 계산좀 해주세요ㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근로를 제공한 주가 52주 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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단기계약직인줄 알고 계약했는데 일용직일때
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 상용직이라면 고용센터에 그 사실을 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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회사에서 중대재해 발생시 처벌대상은
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주 등 중대재해처벌법에서 정한 바에 따른 대상이 처벌 대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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휴가 기간을 연차로 대체 하는데 이렇게 해도되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자대표와 회사간 서면 합의가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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같은 직장에 신입지원 불법 여부가 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 절차 및 기준 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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카페 계약직인데 쉬는날 알바 괜찮나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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갑질과 직권남용, 직장생활이 너무 힘들때 어떻하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.11
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2년 근무 알바 당일 해고 시 해고예고수당
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30일 전에 해고예고 당하지 않은 근로자는 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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계약 해지 시 남은 월세 지불에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 동의 없이 월세 등에 대하여 임금에서 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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혹시 일주일에 통원 횟수에 따라 휴업급여가 안나올수도 있나요? 의사님은 일주일에 한번 받으면 된다고해서요. 1번받아도급여나오나요?병원환자분이 4번 받아야 나온다고 하네요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재해의 정도 등에 따라 휴업급여의 정도가 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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