전문가 프로필

답변 내역

연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제로 설정한 경우에 한하여 유효하다고 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

육아휴직 신청기간문의드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용하고자 하는 날 이전 1개월 전에 신청할 수 있겠습니다.회사가 고용보험 사이트 등을 통해 신청해야 합니다.보험료 일부를 부담합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0

아웃소싱업체 계약직 퇴직금관련 문의입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 전부 하나의 근로기간이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
0
0

퇴사일자 확인해주세요~~~~~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직일은 통상 마지막 근로일 다음날(5/1)입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
0
0

육아기 단축 근로 사업장 자체 연장 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
0
0

시말서 작성 후 사내공지 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신용, 명예훼손 등에 해당할 경우 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.14
0
0

회사 잠수 퇴사 할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 계약해지에 관한 조항이 있다면 이를 지켜야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.14
0
0

수습직 실업급여 해당 사항 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직이라면 계약만료로 근로관계 종료할 수 있겠습니다.부당해고라면 실업급여 수급이 가능합니다.정당한 이유가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
0
0

알바를 다니다 회사측에서 정식으로 계
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업에 해당하는 경우라면 휴업수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
0
0

주 4.5일제가 현실적으로 가능하다고 생각 하시는지요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상당한 파급이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
0
0