아웃소싱업체 계약직 퇴직금관련 문의입니다

Question

아웃소싱업체에서 24년1월1일~12월31일까지 계약을 했습니다

1년이상 근무하고 퇴직금을 받았습니다

올해 25년1월1일~12월31일까지 재계약을 했지만 아웃소싱업체가 바꼈습니다

개인사정상 25년6월까지만 근무했을경우

6개월에 대한 퇴직금을 받을수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로관계 단절없이 계속하여 근로를 제공한 것이라면, 1년을 초과한 기간에 대하여도 퇴직금을 일할계산하여 지급해야 할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 전부 하나의 근로기간이라면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

계약을 여러번 체결하더라도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 한 경우라면 추가 근무한

6개월치의 퇴직금도 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.