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답변 내역

이직확인. 전산이아닌 서류발급 처리
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서를 직접 받아서 고용센터에 제출하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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한달 계약직 일하고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다(고용보험 가입기간 충족 전제).
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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파견직 휴가 관련 연차 지급에 대해 궁금합니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견직도 근로기준법 제60조 요건을 갖추면 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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6개월근무후 퇴사시 남은 연차는 금전으로받을수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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건설현장 철야공수가 평일과 일요일이 같을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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퇴직금받을수있는 1년이라는 기간산정
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2023.07.06. 입사한 근로자가 2024.07.05.까지 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴직금 관련해서 질문드려요!!!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서 1년 이상 근로를 제공한 경우 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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실업급여 관련해서 궁금한게 생겼습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따른 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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계약직 만료 전 중도퇴사 문제가 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손배청구 등 관련 문의는 변호사에게 주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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직장내 괴롭히 녹취록에 대해서 문제가 있을지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입증자료가 명확하지 않다면 직장내괴롭힘 인정에 불리한 판단을 받을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.10
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