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실업급여 조건이 충족될까요. . ? ?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일의 이전 18개월 내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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8시간 이상 근무인데 30분만 휴게시간이 가능합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 미부여, 그 시간에 해당하는 임금 미지급 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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고용24) 내일이 방문일인데 타지역 노동청에 방문해도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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퇴지금 중간 정산을 받을 방법이 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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근로자의 날 민방위 참석 후 근무. 대체휴무가 발생하지 않나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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2024년 5월 1일 근로자의 날 휴일근로수당 2.5배 지급 여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급제 근로자의 경우 그날의 근로에 대하여 2.5배의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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주15시간 미만 근로자 4대보험 적용여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득월액 37만원 이상입니다. 한편, 3개월 이상 근로가 예정된 근로자는 입사 당시에 고용보험, 산재보험을 취득신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴사시 연차일수 계산 질문드립니다(회계년도기준)
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴사 후 전 직장에서 퇴사 신고를 안해주면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직서를 수리하지 않는 경우 근로관계는 민법 제660조에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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하루 8시간 근무자의 오전 오후 반차는 몇시인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 12시까지 반차 사용으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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