전문가 프로필

답변 내역

중도입사자 연차개수 확인 부탁드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 출근한 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
0
0

이 근로계약서에 대해 여쭤봅니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일당이 위 임금구성항목의 전부를 합한 금액으로 지급됨을 의미할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
0
0

4대보험 되는 정규직 입사시 프리랜서 계약이 있는걸 알수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득이 발생하지 않는 한 회사가 근로자의 겸업 사실을 확인하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
0
0

실무자들의 의견은 묻지 않고 강제로 출퇴근시간 조정을 한다면 위법일까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건 변경 시 회사는 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
0
0

산재보험에 대하여 질의합니다.알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 의무가입 사업장의 경우 산업재해보상보험에 관한 성립신고 후 근로자에 대한 취득신고를 진행해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.04
0
0

십이지장 궤양 산재 신청하는게 좋을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 업무와 질병(궤양 등)간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.04
5.0
1명 평가
0
0

흔히 경조사 비용의 금액은 정해져 있는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조사비와 같은 복리후생에 관하여서는 회사 내 별도 규정에 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
0
0

법정의무교육 온라인 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 저희 사이버 연수원을 통해 무료로 법정의무교육 일부를 수강할 수 있습니다. 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.04
0
0

날짜 다른 사직서를 두개 내는 경우 어느쪽으로 인정되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 회사와 근로자간 사직에 관한 합의가 된 날이 퇴사일일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
0
0

5인 미만 사업장 계약직 고용 후 계약만료
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인정보보호및활용동의서 등을 추가로 받아두시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
0
0