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주휴수당 때문에 일주일 근무 일수를 맞춰야 한다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하여야만 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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산재승인이 되서 휴업급여를 받고있는데 제 사업자를 휴업신고 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업자 휴업신고는 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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근로 계약 문제등 여러가지에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 요건을 충족하였음에도 회사가 주휴수당을 지급하지 않는 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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퇴직시 퇴직연금 IRP로 옮겨지는 기간이 며칠이나?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 금융기관의 사정에 따라 상이하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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산재로 인해 퇴사처리를 할때 실업급여에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재를 인정받은 후에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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저같은 경우에도 체당금 지원 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험에 우선 가입되어야 대지급금제도를 이용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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알바비 카카오뱅크 체크카드 계좌로 받아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 지정하는 계좌로의 입금이 이루어지면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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산재보험 종료후 차후 조치가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해가 발생하였다면 공단에 장해급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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산재 후 근로조건 변경 합의가 되지 않는 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 위와 같은 조치가 부당하다면 이에 대한 이의 제기(구제신청)가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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육아휴직은 보통 언제쯤 회사에 전달하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개시하고자 하는 날 1개월 전에 회사에 신청하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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