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답변 내역

주7일 근무 출장건 휴일에 대한 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 출장에 관하여서는 회사 내 규정이 있다면 그에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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원청의 일방적인 불법체류자 해고통보 문제가 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 불체자라 하더라도 회사의 부당해고에 관하여 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.03
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근무후 앱으로 승인하는게 있는데 카톡으로 2일 올리고 삭제한경우 계약서는 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대중교통 이용내역 등 관련 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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월급제 알바는 공휴일에 근무 해야할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일 등 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 합니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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초단기 근로자 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자는 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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회사가 직원채용시 나라에서 고용지원금을 받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 지원금을 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다.2024년 고용장려금 지원제도 | 고용노동부 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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아르바이트 알바비 계산 도움부탁드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간, 야간시간(상시 5인 이상)을 각각 계산하여 합산한 임금을 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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가족 가게에서 일하고 3.3% 공제 후
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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중소기업 회사 서비스 센터장 계약취소 발언
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사상 문제에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.03
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노동청 시정권고 노무사비용 가해자 부담 가능가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노무사 선임 비용을 가해자에게 청구할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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