중소기업 회사 서비스 센터장 계약취소 발언

Question

서비스 인하여 발생됨 소비자 불만건 - 클레임건 센터장 무조건 소비자 입장에서 엔지니어 잘못으로 해석

회사 서비스 규정으로 변경 부품 재고 부족으로 클레임 발생 건

센터장 이런면 같이 일 못하지요 발언 지속적으로 발언

민사상 증거수집 방법과 센터장 민사상 청구 금액 회사 청구 금액

Answer 1

근로계약이 일방적으로 해지되는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다

부당해고 결정이 있게 되는 경우에는 해고 기간 중의 임금상당액이 지급됩니다

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

구체적인 질의 내용 확인이 어렵습니다.

민사상 손해배상 청구 금액은 변호사 상담 이용 바라겠습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 3

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사상 문제에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로계약을 한 근로자인지 다른 종류의 계약인지 위 내용만으로는 알 수가 없습니다. 좀더 구체적인 설명이 필요합니다.

Answer 5

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료된 경우에는 해고를 다툴 수 있습니다.

Answer 6

질문의 의도를 파악하기는 어렵습니다. 명확히 해고를 하는게 아니면 계속 근무를 하셔야 합니다. 나중에 실제 회사에서 나가라고 한다면 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 그리고 지금부터라도 회사와의 대화내용은 녹취를 해두시는게 좋습니다. 나중에라도 증거로 사용할 수 있습니다.

Answer 7

죄송하지만 민사상 손해배상 및 증거수집 방법에 관하여는 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.