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답변 내역

40이 되면서 아예 새롭게 시작할수 있는 직업
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 경력을 살릴 수 있는 직무를 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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중도 퇴사 후 연차수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 하나의 계속근로라면 위 기간을 기준으로 연차휴가를 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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알바 급여명세서 자세히 알려주세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여명세서를 요구하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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권고사직을 통보받았는데, 정규직에서 계약직으로 계약서 수정이 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약종료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급은 가능할 것으로 판단됩니다(부정수급의 위험성은 있음).
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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월급이 정확히 계산되었는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간을 기준으로 임금을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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부당해고 구제신청 사실확인서를 거짓으로..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입증자료로서의 효력이 인정받지 못할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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건강보험료 퇴직 정산했을때 어떻게해야하는지?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 추가로 공제한 금액이 있다면 이를 근로자에게 반환해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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무급휴직에서 내일채움공제 수령 금액
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 내일채움공제 관련 문의는 운용기관에 하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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직원간 불화로 인해 퇴사를 종용받았는데, 자발적 권고 사직으로 해고사유를 적겠답니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 회사의 사직의 권고를 거부할 경우 회사는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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개인사업자가 직원을 육아휴직 보냈을때
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 사용한 근로자에 대한 지원금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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