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답변 내역

수습3개월 기간중 아무 이유없이 퇴사당했습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 중 부당하게 해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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주휴수당을 시급에 포함해서 주면 근로계약서에 휴일에 대한 내용 안적어도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이와 별개로 휴일에 관하여서는 근로계약서에 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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초단시간근로자 월 60시간 미만근로자 또는 주 15시간 미만근로자의 의미
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 초단시간근로자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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한달 안되게 다닌 회사에서 오늘 갑자기 그만두라고 하는데요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(근로기준법 제23조 제1항) .
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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근로계약서 재작성으로인한문의입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기간이 계속 된다면 연차휴가도 계속 남아있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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퇴직금 임금 체불 신고했을 때 준다고 해놓고 안주면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기일 내에 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.31
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사내 취업규칙으로 명시된 경조금 지급 규정을 급여지연으로 인한 퇴사통보를 했다고 하여 지급거부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가, 지원금 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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2주 이상 결근한 경우 급여 계산 맞는지 확인부탁드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 주의 임금을 제외한 나머지 임금을 일할계산함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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이전 회사의 사직서 미수리로 인한 무단결근 처리시 불이익이 뭔가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차, 퇴직금 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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회사가 취업규칙에 명시된 복지제도를 거부할 수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업규칙 내 의무가 있는 규정이라면 회사가 이를 이행해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.31
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