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답변 내역

해고 예고 수당 예상금액 얼마 정도일까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 통상임금의 30일분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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시급계산이 사장님과 저랑 달라서 질문드려요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 임금을 덜 지급받는 경우 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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공무원 육아시간 사용에 대해서 질의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 법 개정이 이루어지지 않았습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.31
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사직서 제출 후 회사에서 수리를 안해주면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 퇴사한 날 이후 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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월급제로 급여를 받다가 매장 폐업으로 한달을 못채웠을 때 월급은 어떻게 지급되는게 맞는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업한 날까지를 기준으로 임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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적치 휴무 관련 근로계약서 작성여부 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가의 개념이라면 그 휴가에 대해 회사는 근로자대표와 합의 하에 이를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.31
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현재 해고로 인한 퇴사 후에, 각종 사업장의 위반 사항 진정하려고 하는데 어떤 것이 해당되는지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 법 위반 사유에 관한 근거를 바탕으로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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입사 1년미만자 출산휴가전 사용할수있는 연차 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가 전이라도 법정연차휴가를 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.31
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연차수당 청구일수가 얼마나 될까유?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대해 회사에 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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약국 조제실에서 일하시는분은 뭐라고부르나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 포지션의 경우 근로자로 근로를 제공하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.31
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