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답변 내역

1년 일 하고 퇴직후 발생하는 15개연차
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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연봉협상 도와주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 직무수행능력 등을 고려하여 연봉을 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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공공부문 기간제 근로자 근속연수 6년차 정규직 전환
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직 전환 가이드라인에서 정한 요건을 충족한 근로자에 한하여 정규직으로 전환된다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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실업급여 지급 적정성 조사 자료 요청 해외출입국
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에서 요구하는 소명자료를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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국내 소속 근로자가 해외(미국) 출장 시 근로시간 산정 문의드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장 시간의 실질이 근로 제공이라면 그 시간에 대한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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일용직 퇴직금과 근무일수 관련 질문입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 근로시간이 15시간 이상인 주를 기준으로 퇴직금을 계산하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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토요일 및 공휴일 근무 시 수당 관련하여
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초과근로 시 그 수당(연장/휴일)이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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초단시간 근로자의 가산수당 지급방법
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간 전부를 연장근로시간으로 분류하여 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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구조조정을 할때 보통 기준이 따로있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정리해고의 경우 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 모두 갖추어야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.29
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수습기간을 이용해 계속 이득취하는부분
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법 등에서 정한 요건을 갖춘 경우에는 그 자체로 위법하다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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