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근로계약서와 관련한 퇴사 질문입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로계약서 등에서 정한 바에 따라 회사에 사직의 의사표시를 해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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퇴직금 산정시 자가운전보조금(과세)항목 산입하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 자가운전보조금이 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품'이라면 평균임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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회사 귀책사유로 일 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되고 실업급여를 수급하는 경우라면 회사에 고용지원금 제한 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.27
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겸업금지 조항이 있지만 아르바이트를 해야될때.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순히 일용직으로 근로를 제공하는 경우라면 그 사실을 다른 회사에서 알기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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연봉을 점진적으로 증가시켜서 지급해도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 근로조건에 관한 합의를 하는 경우라면 각각의 월마다 다른 임금 수준이 근로계약서에 명시되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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퇴직금 산정시 자가운전보조금(과세) 포함하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 산입되는 임금은 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품 일체'를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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이직 시 4대보험 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순히 직전 직장의 경력을 숨겼다는 사실만으로 불이익한 조치를 하면 근로자는 그 조치에 대한 부당성을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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편의점 연차 질문드려요.!!!!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차휴가는 특별한 사정이 없는 한 연차수당으로 전환됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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편의점 사장이 손해배상 청구 현실적으로 가능한지 궁금합니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 객관적인 손해액에 대한 산정을 하는 경우 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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편의점 사장이 손해배상 청구 현실적으로 가능한지 궁금합니다..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 청구 등에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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