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23년 실수령과 수습기간 월급에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간에 따라 위 임금의 최저임금 위반 여부가 달라질 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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퇴직연금을 월급에서 제하고 주는 것이 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금에는 퇴직금이 분할되어 포함되지 않아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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초단기 알바 근무시간 4시간 당 휴게 30분 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의 하에 4시간 근무 후 바로 퇴근할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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실업급여, 고용보험, 3.3퍼센트 관련 질문!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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실업급여 관련 질문드려요~~!~~
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서 이동을 거부하여 사직서를 제출하더라도 실업급여를 수급할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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실업급여 신청전 채용예정일 경우는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 실업급여를 신청하시고 이후 조기재취업수당을 고려함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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권고사직으로 나오게 됬는데 해지예고수당 지급이 안되는건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직은 해고가 아니어서 해고예고수당의 지급 여부를 판단할 여지가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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학원 상담실장입니다 시간외 근무수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 일종 요건 충족 하에 근로기준법상 권리를 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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벌금대신 노역을 택할 경우 개인별 '노역 일당 벌금액' 차이?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 문의는 변호사에게 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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기간제근로자 퇴직금 청산에 관한 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 전부 하나의 계속근로기간이라면 그 기간을 기준으로 퇴직금 발생 여부가 판단되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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