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직장 내 괴롭힘 신고기간 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관리자의 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.04.12
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실업급여 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인한 근로관계 종료이면서 그 이전 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.04.12
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경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경비원과 회사간 계약된 계약서 내에서의 업무수행범위 내에서 근로자가 근로를 제공하면 됩니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.04.12
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안녕하세요 노무사님 저는 산재재근로자 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장해급여 처리기간에 관하여서는 근로복지공단의 사정, 재해자의 재해의 종류 및 정도 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 /
산업재해
25.04.12
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1명 평가
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정말 감사해요
500
사대보험 소급신청 관련해서 여쭤봅니다‘
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 입사일을 기준으로 소급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.04.12
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퇴직 후 급여 지급일 관련 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등의 지급을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.04.12
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영어학원과 강사(개인사업자) 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로기준법상 근로자라면 퇴직금 등을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.04.12
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퇴사통보일 이전 해고처리에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고를 당하였고 그 해고가 부당하다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.04.12
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카페 직원입니다. 야간수당 받는것이 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 별도로 지급됨이 원칙입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.04.12
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알바 급여관련해서 질문 남깁니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 근로를 제공한 것이라면 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.04.12
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