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답변 내역

퇴사한 회사 연차수당 환수 관련 질문 입니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 오지급한 연차수당이 아닌 한 근로자에게 연차수당을 회수하는 지시 자체를 근로자가 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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교장선생님으로 정년퇴직하면 퇴직금은 별도 없이 퇴직연금이 죽을때까지 나오는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 관련 법령에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
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제가 만약 직장 외에 부업을 하면 회사에서 알게되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 위 사실을 명확하기 알긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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업무 변경으로 월급이 줄어 든다고 하는데 이 경우로 퇴사 하게 되면 실업 급여 사유가 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 삭감의 거부로 근로관계가 종료되는 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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연장근로수당 , 야간근로수당, 휴일근무수당 계산
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장, 야간, 휴일근로수당의 기준임금은 통상임금입니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사업주의 개인적인 지시 등이 직장내괴롭힘 요건에 성립하는 수준이라면 근로자는 이에 대해 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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휴일근로급여 금액기준이 알고싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일에도 야간(22시~)에 근로를 제공한 근로자에게는 0.5배의 야간수당이 추가로 발생합니다. 한편, 휴일에 연장근로 시 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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나라장터 용역 제안서 작성하고 있는데 이부분은 어떻게 계산해야 할까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 달력에서 정한 날을 기준으로 계산함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
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미등록 체류 외국인 산업재해 신청관련 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주에게 불리한 상황인 것으로 보이기에 적정한 수준의 합의금(휴업급여, 요양비, 장해급여 등)을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.22
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주4일, 8시간 보수일수 계산 어떻게 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일 및 주휴일을 기준으로 임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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