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답변 내역

회사에서 휴가 신청할때 보통 몇일전까지 신청하시나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 휴가 사용에 관한 규정이 마련되어 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.19
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산업재해 장애심사는 언제 언제 이루어지나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 심사 기관의 상황 등에 따라 일정이 상이합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.19
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유명하지 않은 롤 프로게이머들의 연봉
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉 수준은 근로자와 회사 간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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임금체불 기준 및 신고 질문이 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금지급기일까지 임금이 지급되지 않으면 근로자는 임금체불 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.19
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남성육아휴직 제도 무엇인가요? 많이들 사용하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖춘 근로자(남성 포함)는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.19
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실업급여 받는 조건 궁금합니다 제 설명 자세히 써놨습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월의 단기계약을 체결하여 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계를 종료하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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퇴직금정산 관련해서 문의 드립니다?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금인데 그 평균임금은 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금 평균액을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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기업마다 취업규칙이 마련되어 있어야 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상 사업장의 경우 취업규칙이 구비되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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5인이상 사업장 일근무 10시간 주5일 일시 최저임금으로 급여환산하면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 임금을 비례 적용하여 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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알바 일자리 구하기 힘드네요. 아웃소싱 3.3 프리랜서 소속으로 이용한 교모하게 법을 피해 근로자를 4대보험에 가입 안하게 하고 3개월~6개월 정규직전환이라는 수습기간 내세워
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 회사의 법 위반 사실에 대해 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.19
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