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평일이 휴일이고 주말출근하는 경우 추가 수당 없는게 합법인가요?
근로자의 원래의 소정근로일이 토요일이라면 그날 근로를 제공하더라도 휴일근로수당이 발생하지 않습니다. 유급휴일에 근로를 제공하여야만 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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휴가 중 출근요청이 강하게오는데 정상인가요
회사와 합의된 휴일에 근로자가 근로를 제공하는 경우 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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주5일 근무는 법적으로 정해진건가요
근로기준법에서는 1일 법정근로시간, 1주 법정근로시간을 정하고 있을 뿐이며, 근무일수에 관하여서는 규정되어 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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4대보험 가입 이력을 수정하면 내채공 취소되나요?
원래의 4대보험에 가입되어야 하는 기간을 기준으로 내채공 관련 신청이 되었다면 그 변경으로 인한 불이익이 있을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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근로계약서에 대한 확약서 관련 문의 드립니다.
근로계약서에 연장근로수당 미지급에 대한 조항이 명시되어 있더라도 포괄임금제에 따른 경우가 아닌 한 실제 연장근로에 따른 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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계약서 쓴 날짜 보다 미리 와서 2시간 있다갔어요.
입사일 이전 일정 기간 교육 등의 명목으로 사업장에 출근하더라도 그 교육의 실질이 근로 제공이라면 회사는 그날에 대한 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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청소사업자 프리랜서 채용하려고합니다.
실질적으로 일용직이라면 휴일근로 등이 적용되지 않으며, 실질적으로 상용직이더라도 일요일 등을 소정근로일로 정하면 휴일수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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실업급여 관련 문의입니다.파견직 이후 정직원 전환
정규직으로 전환되었고 실제 근로를 제공한 상황에서 근로 관계가 종료되는 경우라면 그 시점에 계약만료에 따른 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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퇴사후 잔여 급여가 이상한것 같습니다.
월의 중간에 퇴사하는 경우라면 그날까지를 기준으로 임금이 일할계산되어 임금지급기일(합의가 없으면 14일 내)까지 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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퇴사 후 근무 했던 급여 무조건 만나서 받아야 하나요?
회사가 근로자와 대면으로 임금을 지급하겠다고 하더라도 근로자가 이을 거절하면 회사는 근로자 명의의 계좌로 임금지급기일까지 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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