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5인이상 사업장 전환 여름휴가 연차차감
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 여름휴가 대체에 대하여서는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
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안녕하세요 직원 월급 주는 방법에 대해 문의합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 임금에서 각종 세금(소득세, 주민세, 4대보험 등)을 공제하고 임금이 근로자 명의의 계좌로 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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자진퇴사일 경우 퇴사를 말한 이후 퇴사할때까지 기간
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자진하여 퇴사하는 경우 정당한 이유(원거리 발령, 개인 질병 등)로 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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주 5일 근무( 근로계약서상.) 최저시급으로 계산한 임금은?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근무시간 대비 책정된 임금이 최저임금에 미달하진 않을 것으로 판단됩니다. 한편, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가, 1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 출근 시 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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육아휴직하면 한달에 최대얼마까지 받을수있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직급여의 상한액은 월 150만원입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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(긴급)일했었던 가게가 폐업시 퇴직증명서(해촉증명서) 발급 방법 좀 알려주세요....
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 원하는 내용을 포함한 증명서를 발급하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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무단결근한 직원의 퇴사 처리 방법이 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로관계 종료일을 기준으로 상실 처리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.16
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프리랜서 개발자도 노동법의 보호를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로기준법상 근로자여야만 노동관계법령으로부터 보호받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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휴무날 못쉬고 출근하는 직업에 종사자 입니다 스트레스 해소법으로 뭐가 좋을까요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 충분한 휴식을 취하는 것도 좋은 방법일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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출금은 어디에서 하나요? 아시는분?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업비트라는 거래소를 통해 출금할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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