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신입사원이 갓들어왔는데요 임신하고 산휴휴직하고 육아휴직쓴데요 이거 말이 되는건가요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 근로자는 바로 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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출산휴가랑 육아휴직의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가는 90일의 휴가를 부여하는 것이고, 육아휴직은 1년의 휴직을 부여하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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제가 알바중인데요 주휴수당관련 얘기드렷더니?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라는 점에 대하여 근로계약서에 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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아르바이트 급여 3.3% 공제에 대해
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%는 회사의 입맛대로 세금을 공제하는 것입니다. 적법한 처분은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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살업급여수급중에 아르바이트로 시간제 근로를 하려면 어떤형태로근로를 해야수급을계속유지 할수있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 근로를 제공하여야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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DB형 퇴직금에 관련 질문 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근속기간 전부에 대하여 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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직장인 편의점 투잡 4대보험 문의드립니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파트타임으로 근로를 제공하더라도 드러나지 않는 소득이어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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2년 미만 근무 퇴직금 정산시 연차수당
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금에 포함되는 연차수당은 '전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가를 사용하지 못하여 전환된 부분'에 한합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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DB퇴직금은 3개월 이전 본다는데 연말인센티브는 제외인건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인센티브가 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품이라면 이 역시 평균임금에 포함되는 임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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보험스쿨 알바 후 급여 미지급에 관련되어 질문드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하다가 퇴사하였음에도 임금이 지급되지 않았다면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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