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프리랜서로 일한 임금을 경영악화를 이유로 지급이 어렵다는 문자를 보내고 연락이 안되는데, 진정 넣어야 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.11
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연차비 지급 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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야간 미성년자 코인노래방 출입으로 월급을 일부분 제하고 준다는 사장님. 맞는건지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임금체불에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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알바 전환 정직원 퇴직금과 실업급여에 대해
실질적으로 하나의 사업장에서 계속 근로를 제공하였다는 점에 대한 입증이 되면 됩니다.실질을 보아야 합니다.1개월 이상 근로를 제공해야 합니다(1주 15시간 이상).
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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직원이 연락두절되면 해고 통보를 어떻게 하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 주소지로 우편 또는 등기 등의 방식으로 해고통보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.11
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편의점 알바 휴게시간 미준수 질문드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로기준법 제54조에서 정한 수준의 휴게시간을 부여하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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편의점 알바 휴게시간 미부여 신고 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 휴게시간 미부여 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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노동청에 2차 3자대면 준비중인데요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관에게 녹취파일을 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.11
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퇴직연금이 제대로 지급된게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금 불입액(연간임금총액의 1/12)을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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대표님한테 거액을 빌려주고 못받았습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 채무에 관하여서는 민형사상 이의를 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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