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답변 내역

탈북민들이 많은데요 요즘에는 탈북민들 한테 주어지는 혜택이 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동관계법적인 지원 제도 외 다른 제도를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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한국식 나이가 아닌 만 나이로 했을 때에 달라지는 점들
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만나이의 적용으로 국민연금, 정년 등 나이 기준이 변경될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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69시간 근로제 개편안에 대해서 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기업의 생산성 향상 등에 기여할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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실업급여에 대한 질문이 있습니다 답변부탁드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직자들이 취업에 어려움을 겪을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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이직 시 2곳의 직장 동시에 다니게 될 때
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 회사에서의 세금이 공제되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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카페 아르바이트생 해고 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 정당한 이유를 갖추어 해고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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근로계약 관련 질문드리고자 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 인수인계 조항이 있다면 그에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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대기업 직원 - 투잡 (주차단기알바) 고용보험 가입시 원 직장에서 알게되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체만으로 회사에서 겸업 사실을 알긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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헬스트레이너 퇴직금 질문드립니다 .
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공한 근로자에게는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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<일용직근무자 근로자의 날 급여계산>
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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