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쿠팡 근로자의 날은 특근으로 치나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 근로자의날 근로 제공 시 휴일근로수당이 발생합니다(일용직 등 특별한 경우 제외).
고용·노동 /
휴일·휴가
24.05.05
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직장 상사한테 멱살을 잡혔는데 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.05.05
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입금 체불은 꼭 관할 노동청에 신고 해야 하나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불은 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기해야 합니다.
고용·노동 /
임금체불
24.05.05
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현장에서 일하는 노동자입니다. 기본급에 실적급체계에 급여를 받고 있습니다노동조건에 안전 수칙을 지켜가면서 일해야 하고 신체활동이 점점 노화로 더디다보니 급여가 줄어 생계 어려워짐
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건(정당한 이유 있는 자발적인 퇴사 등)으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.05
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산재 후 4대보험 문의드립니다...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재의 경우 4대보험 납부 유예, 예외 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 /
산업재해
24.05.05
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연차 13개면 수당은 얼마나 나오나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.05
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3일연휴 휴일 어떻게 보내면 좋을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자기계발을 통해 필요한 활동을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.05.05
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1년에 월급이 몇 %씩 오르는지 궁금해요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금 수준이 아닌 한 임금에 관하여서는 당사자간 합의하기 나름입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.05
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아르바이트 퇴직금 계산 이렇게 되는게 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 고용노동부의 퇴직금 계산기로 계산하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.05
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외주 프리랜서 진행을 직장에서 알 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체만으로 회사가 근로자의 겸업 사실을 확인하기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.05
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