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답변 내역

요양보호사 목욕시키는거랑 밥해주는건 돈을 추가로 받아야하나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의한 업무수행의 범위 내에서 업무를 수행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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원래 주6일 근무하는 병원입니다! 휴일근무에 대해서 알려주세요 ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 함이 원칙입니다. 포괄임금제 계약 체결 시 고정휴일근로시간의 범위까지는 별도로 휴일수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.05
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부당해고 화해권고회의 합의금에 대해서.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사안에 따라 합의금의 적정 여부를 달리 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.05
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1명 평가
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주휴수당은 일주일 근로시간 15시간 이상만 채우면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무가 예정되어 있는 자가 그 주의 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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프리랜서기간 근로자로 인정 받은 후 실업급여 신청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 기간에 소급하여 고용보험을 가입할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.05
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퇴사후 계약직 근로시 실업급여 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 1개월 이상 계약직으로 근무하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.05
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재질문) 시급 11000원 지급시 최저시급 위반인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미포함 시급인 것으로 보이며, 주휴수당 요건 충족 시 별도로 주휴수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.05
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이중 취업 관련 문의(투잡 세금 문제 등)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험의 경우에는 이중가입이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 구두 해고가 아닌 서면 통지해야 할 것입니다. 그렇지 못하다면 절차 위반으로 해고의 효력을 인정받을 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.05
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요즘 알바 구하기가 너무 힘든것같지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경기 사정이 좋지 못한 점에 따른 결과인 것으로 보여집니다. 계속 구직하면 좋은 결과를 만들 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.05
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1명 평가
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