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답변 내역

노동청에 임금체불 관련하여 출석예정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정상적인 계산식에 의하여 계산된 퇴직금을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.03
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급여삭감으로 인한 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 삭감에 동의하지 않았음에도 회사가 삭감하여 임금을 지급하는 경우 임금체불이므로 일정 기간 이상 지속 시 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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초단시간 근로자(주 15시간 근무)가 15시간 초과근로하는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적인 경우라면 주휴수당의 주장은 어렵겠습니다. 그 시간으로의 근로시간 변경이라면 근로계약서 재작성이 수반되도록 회사에 요구하셔서 주휴수당을 추가로 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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퇴직급여 기산일 변경 가능여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 근무를 시작한 날을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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5인이하 사업장인데 월차 필수인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라면 연차휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.03
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프리랜서 3.3% 원천세 빼는 방법알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서라면 세전 보수에서 3.3%를 공제하고 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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계약 완료 시 연차수당을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 받았어야 하는 휴가를 미사용한 경우라면 수당을 별도로 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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아웃소싱 퇴직금을 받슬수 있는지 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 1년 미만 근무 후 퇴사하는 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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체불임금에 대해 여줘봅니다ㅠㅜㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빠른 시일 내에 체불확인원을 받을 수 있도록 감독관에게 요청하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.03
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입사년 발생 월차 11개 수당지급은 의무인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년이 되는 시점까지 사용하지 못한 경우 특별한 사정이 없는 한 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
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