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10월 2일 입사 11월 20일 월급 에 대해서 번거로우시겠지만 상세하게 답해주실분..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 날에 대한 임금이 제대로 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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특정은행의 기존 계좌가 있더라도 새로 급여통장 개설을 강요합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 원하는 은행 계좌로의 이체를 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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직위해제(대기발령)에 따른 임금삭감 시 최저임금 맞춰줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감급의 제재의 경우 근로기준법에서 정한 한도 내에서 임금이 삭감되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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4년 이상 근무 후 연차발생일이 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4년 근속 시 16개의 연차휴가가 발생할 것입니다.회사의 해고 통보를 수용하면 그날까지 근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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야간고정시급은 주간이랑 틀리나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시 이후에는 통상시급의 0.5배에 해당하는 수당이 추가됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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알바 4대보험 관련으로 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 추가로 납부한 보험료에 대하여서는 회사에 반환을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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고용24 지원 결과 확인하는 법???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에 문의주시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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19년도 취업규칙은 공휴일 경우 그 전일 지급 하는것을 원칙으로 하고 부득이한 경우 그 다음 근무일에 지급한다 명시되어 있고 단협은 지급일 휴일인 때는 그 전일 지급한다 명시 되어 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 단체협약이 취업규칙에 우선할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.01
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4대보험 가입신고 취소는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취득 취소 후 다시 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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실업급여 신청 4차방문시 구직활동 증빙서류?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직활동에 관하여서는 해당 고용센터에서 요구하는 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.01
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