답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.승인 취소가 가능한 부분이 있는지 문의드립니다. 퇴사는 1월 22일부로 하였고, 현재는 2월까지는 휴직으로 진행 중인 상황, 전산상 정식 퇴직 날짜는 2월 28일입니다.→ 객관적인 입증자료를 통해 입증하여 취소 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법적대응이 가능한지 알고싶습니다.→ 근로자는 회사의 해고가 부당하다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이 둘의 수당은 계산법이 다른가요?→ 연장근로수당은 '통상시급x연장근로시간x1.5'로, 야간근로수당은 '통상시급x야간근로시간x0.5'로 계산됩니다(근로기준법 제56조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차는 법적으로 보장되어 있는데 이러한 규정이 맞는 것인지 ㄱ궁금합니다.→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 연차휴가 사용 절차가 있다면 그에 따라 연차휴가를 사용해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일단 2주정도 단기로 해보고 일을 잘하면 길게 근무하도록 하겠다고 했는데 이런경우도 딸을 4대보험 가입해줘야하나요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국적 등에 따라 4대보험 가입 의무가 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그런데 대표가 차일피일 미루고 있는 상황인데, 어디에 어떤 증빙서류를 가지고 고발을 하면 되나요?→ 근로자는 객관적인 입증자료(근태 내역, 근로계약서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불임금은 어느 정도 기간이 지나면 받을 수 없는 것인가요?→ 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민연금료,고용보험료 등은 그 기간 부과되지 않으며, 건겅보험료는 복직 시 경감보험료가 부과됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로소득자의 부모님 의료비 연말정산 관련하여서는 다른 전문가(세무사, 회계사 등)에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로기준법 제61조에서 정한 바에 따라 근로자에게 연차 사용을 촉진할 수 있습니다.