답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금의 경우 국민연금 가입자 및 수급자가 사망했을 시 유족에게 지급되는 국민연금을 유족연금이라 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1.단기계약직1개월에 개념→ 계약기간이 1개월인 근로자를 의미합니다.2.이직확인서요청→ 회사에 요구하시면 됩니다.3.실업급여수령액→ 귀 근로자의 근로기간, 평균임금 등에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내년부터 수요일 오후 휴진으로 9:00~13:00 변경 예정이다.하고 명시된거에서 지키지 않으면 위반인가요?→ 근로자는 회사의 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구체적으로 어떤 의미고 그럼 어떻게 해야 하나오?→ 실질적으로 취업하고자 하는 기업에 입사 지원을 하여 채용 절차에 따라 구직활동을 해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.→ 근로자는 회사의 위 법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금이란 어떤 것을 말하는 것이 정확한 의미를 알고 싶어요.→ 퇴직연금제도란 근로자들의 노후소득 보장을 위해 근로자 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자(DB) 또는 근로자(DC)가 운용하다가 55세 이후에 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있도록 하는 제도를 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고의적으로 근로계약서가 아닌 프리랜서 도급계약서를 작성한 경우 근로계약서 미작성으로 처벌이 가능한가요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로계약서에 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 명시하지 않으면 근로자는 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가공무원의 경우 국가공무원 복무규정에서 정한 바에 따라 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 52주 이상이라면 해당 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).