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답변 내역

연봉 계약 후 급여를 낮추는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 연봉 수준에 미달하는 연봉에 대한 효력을 인정받기 위하여서는 당사자간 합의가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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정년퇴임 나이 이후 퇴직 시 실업급여 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 사규에서 정년을 만63세로 정하고 있다면 그에 따라 정년으로 인한 퇴사로 신고하고 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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오후 11시에 퇴근하면 야간수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.22시부터 23시 사이에 근로를 제공한 경우 그 시간에 해당하는 야간수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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퇴직금을 퇴직 연금으로 안바꾸는건 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 퇴직금 제도가 설정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.19
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회식에 대한 강요는 직장내 괴롭힘으로 분류되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원의 회식 강요가 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘이라면 근로자는 이에 대해 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.19
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자원봉사자로 두가지일을 하고있는데 15시간 이상 되면 근로자에 해당이될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급의 경우 실업급여 수급에 영향을 주는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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수당변경 관련 근로계약서 재작성 필요 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수당 등 근로조건에 변경이 있다면 회사는 그 조건을 명시한 근록계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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직위해제(45%기본금 감액)시 연차휴가를 사용할 수 있나요? 이때 휴가 사용일도 급여 감액해서 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 사용은 근로자의 자유 의사에 의하여 이루어지면 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.19
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포괄임금제와 월급제 주휴수당 공제방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근일이 있다면 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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평일 근무 외 주말근무강요 및 추가수당 없음
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 특별한 사정 없이 시간외근로수당을 지급하지 않는 회사에 대해 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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