전문가 프로필

답변 내역

3년차 퇴사시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준 귀 근로자에게 발생한 총 연차휴가는 57개(=11+15+15+16)이며, 그때까지 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 근로자에게 지급되어야 할 것입니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

퇴직을 앞두고 있는 14년 차 경비원 조금씩 떼인 시급을 받을 수 있는 방법이 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 임금수준에 미달하는 임금을 받으면 근로자는 관련 입증 자료(급여명세서, 근로계약서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

알바생이 몇개월 쉬고 다시 근무할 때 퇴직금 나오는 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.9월까지 근로를 제공하고 근로관계가 종료된 후에 3개월 뒤 다시 회사에 입사하여 근로를 제공하는 경우라면 해당 근로자의 퇴직금 산정을 위한 기준기간은 1월부터입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

1년 이상 근무자의 연차 개수에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2022.02. 입사한 근로자가 매월 소정근로일을 개근하는 경우 회사는 근로자에게 1개의 연차휴가를 부여해야 하며, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건을 갖추어 재직 중인 근로자에게 회사는 15개의 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
0
0

24년도 최저임금은 얼마로 결정되었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원이며, 1주 5일 1일 8시간 근로를 제공하는 근로자의 월 최저임금은 2,060,740원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

계약서상 수습기간 근속년수 미포함?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 근로계약서 내의 수습 관련 조항은 무효이며, 실제 퇴직금 산정 시 수습기간 역시 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

아르바이트 부당해고로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 근로자에 대한 해고의 정당성이 없음을 근거로 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.21
0
0

퇴직금 계산법이 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.7월 말에 퇴사하는 근로자의 퇴직금 기준임금인 평균임금은 7월 전부, 6월 전부, 5월 전부를 기준으로 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0

휴직기간중 산재신청할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직중이라도 업무상 질병에 해당한다는 점에 관한 입증자료를 구비하여 귀 근로자께서 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하고 승인을 받아 각종 보상(휴업, 장해, 요양 등)을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
0
0

퇴직금 산정 기준이 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준 기간은 '입사일~마지막 근로제공일'인 바, 귀 근로자가 입사하여 근로를 제공하기 시작한 날이 6/2이라면 그날이 퇴직금 산정을 위한 기산일일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
0
0