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답변 내역

편의점 야간근무 수당에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상인 사업장에서 시간외근로수당을 청구할 수 있습니다.상시 5인 미만 사업장으로 판단됩니다.부당해고 구제신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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산전육아휴직,출산휴가신청방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주에게 일정한 내용(출산예정일 등)을 명시한 서면을 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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1명 평가
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1년 1일차에 퇴사할 시 연차 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건 충족 시 연차휴가가 15개 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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회사 직원이 업무시간 내 고객사 경조사 방문에 따른 근무시간 인정 여부.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조사 등 복리후생에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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근무요일 협의 중 해고를 당했는데 부당해고가 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 경우 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.07
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평범한 알바에서 지분투자권유로 지분투자했다가 지분을 안돌려줍니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지분 투자 등에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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자진퇴사vs권고사직 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 사직의 권고를 받았다면 권고사직에 의한 근로관계 종료일 것입니다.1번 답변으로 갈음합니다.사직서 내의 사유는 반드시 수정되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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해고 당하기 전달에 근로자가 4명 이었고 사장포함 5인인데 부당해고 구제신청을 할수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고를 당한 날을 기준으로 이전 1개월의 근로자 수 평균이 5인 이상이면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.07
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5인이상 사업장이라는게 정확히 뭔지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 수를 판단해야 하는 시점을 기점으로 이전 1개월의 근로자 수 평균을 통해 상시근로자 수를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
5.0
1명 평가
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월급급여계산 제발 부탁드려요…..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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