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피보험단위기간 180일을 충족 여부ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등을 기준으로 피보험단위기간을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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단시간근로자로 채용한 사람이 출근하고 하루만 일하고 퇴사하면 어떻게 처리하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 근로자의 동의를 받아 일용직으로 신고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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피보험단위기간 180일을 충족 여부ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피보험단위기간에는 '실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등'이 포함됩니다. 무급휴가 사용일은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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2월3일부터 입사했는데 근로계약서를 2월1일로 작성할수 있을까요?? 급여도 덜 들어온거 같습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 실제 입사한 날을 기준으로 임금 등이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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주휴수당 계산 4주평균, 5주평균?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해당 월의 평균 주수를 기준으로 계산이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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질병으로 인한 휴가를 가게 된다면 이런 경우 유급 휴가로 처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 질병으로 인한 병가 사용에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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수습기간인데 사직서작성을 요청받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 계속 일할 의사가 있다면 회사의 사직서 작성 요구를 거부하고 계속 근로를 제공할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.06
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신용불량자인 사람을 채용하게되면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.향후 근로자에게 직접 임금을 지급하지 않았다는 점에 대한 이의를 제기할 수 있기에 해당 근로자로부터 임금을 지급받았다는 확인서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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실제입사일과 서류상 입사일이 다를경우 퇴직금 산정방식 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 실제 근무일을 기준으로 합니다. 실제 입사일을 기준으로 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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같은회사 정규직에서 계약직 전환 실업급여 가능여부랑 이직확인서 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 직장에서의 피보험단위기간이 180일 미만이라면 이전 직장에서의 이직확인서도 작성되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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