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연장근무수당 미지급 신고 관련 질문합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 사유가 발생한 날로부터 3년 이내에 임금 체불에 관한 주장이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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법인용역과 계약후 계약파기힘들까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로관계가 아닌 용역계약 체결 시 해당 계약서에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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권고사직으로 퇴사했는데 나중에 말이 바뀌네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계를 종료하기로 하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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마지막 아르바이트 1개월 상용직 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고 일정한 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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알바 퇴직금 관련해서 사장님께 문자했는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 회사에 퇴직금 등 임금 지급의무가 있음에도 회사가 이를 지급하지 않는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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직장생활하면서 투잡을 할수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주된 직장 내 겸업 금지에 관한 규정이 있다면 이를 벗어나지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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블라인드에 글을 썼다 특정 당했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘의 성립 요건을 충족한 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.06
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산업대해조사표 같은 종류업무 근속기간 날짜작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기간을 명시하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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자진퇴사 의사 밝힌 후 권고사직의 경우 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고가 있었고, 이를 받아들여 근로관계가 종료된 경우 권고사직 실업급여 수급이 가능합니다. 연차휴가 사용과는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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임금 체불로 내용증명 발송시 사업장이 폐점하여 주소를 모른다면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주소를 제외한 나머지 정보를 기입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.06
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